HERKEN JE DIT?

√ Er wordt meer van je gevraagd dan je denkt waar te kunnen maken?

√ Je werkt kost energie of je voelt je verveeld?

√  Je hebt moeite om je te ontspannen?

√ Je ontmoet regelmatig weerstand in een gesprek?

√ Er is gedoe binnen in het team? 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

WIL JE LIEVER DIT?

√ Meer plezier, energie en voldoening uit je werk halen?

√ Meer focus en actiegerichtheid op zaken die er voor jou écht toe doen?

√ Beter omgaan met (werk) stress of duurzaam herstellen van een burn-out?

           √ Meer zichtbaar zijn in een gesprek/vergadering en op de juiste toon effectief je boodschap over brengen?

√ Verbeterde werkrelaties in een effectief samenwerkend team?

 

 

 

  

WAT ZOU ER GEBEUREN ALS JE NU NIETS ZOU DOEN?

Kloos Coaching & Training is een ervaren allround samenwerkingspartner gespecialiseerd in vraagstukken op het gebied van stressklachten, uitval door burn-out, communicatie, samenwerking en (beroepsgerichte) persoonlijke ontwikkeling.

Kloos Coaching & Training vertaalt complexe vraagstukken naar een praktische ervaringsgerichte training en coaching. Een verbetertraject (on-the-job met Video Interactie Begeleiding) op de werkvloer is ook een optie.

Het resultaat: jij, de medewerker of het team gaat iets doen, laten of voor altijd onthouden. Gezien de achtergrond van Ellen Kloos, brengt zij, extra toegevoegde waarde, bij vraagstukken van mensen werkzaam in het onderwijs, bij de overheid of commerciële bedrijven. 

Haar expertise:
Personal Coaching 
Coaching bij stressklachten en burn-out
Coaching bij werkgerelateerde vraagstukken
Communicatie
Teamcoaching en intervisiebegeleiding 
ACT® Persoonlijkheidsmeting individueel en team 

Het gezicht achter Kloos Coaching & Training is Ellen Kloos. Zij is een bevlogen opleider (Video Interactie Begeleiding (VIB) en coach opleiding) en heeft als zelfstandig gevestigd coach, trainer en intervisie begeleider vele organisaties, werknemers en individuen gefaciliteerd om te ontwikkelen en een verandering te realiseren.

AANGESLOTEN BIJ: